Специалист филиала( Гарантийный фонд )

30 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Гарантийный фонд"

• работает в тесном контакте со специалистами других структурных подразделений;

- выполняет в установленные сроки поручения директора филиала;

- составляет базу данных средней стоимости недвижимого имущества;

- производит оценку и мониторинг недвижимого имущества;

- осуществляет обзор анализа рынка недвижимого имущества;

- оформляет договора гарантий, доверенностей, гарантийных писем и распоряжение на выдачу гарантий;

- составляет отчет по оформленным гарантиям;

- осуществляет переписку с ФКУ, с сотрудниками Банков-Партнеров по своим должностным полномочиям;

- вводит кредитно-залоговую информацию в программное обеспечение (база данных);

- проводит мониторинг цен движимого и недвижимого имущества;

- проводит оценку залогового имущества заемщика и анализирует объективность оценки залогового имущества банком;

- готовит доверенность для представителей ОАО «ГФ» и третьим лицам для подписания договора гарантий;

1. Уровень образования: предпочтительно высшее экономическое.

2. Стаж работы: наличие стажа не требуется, но является преимуществом.

3. Опыт работы: наличие опыта не требуется, но является преимуществом.

Дополнительные знания и навыки:

- знание действующего законодательства Кыргызской Республики и нормативно- правовых актов Национального Банка Кыргызской Республики;

- умение анализировать рынок недвижимого имущества;

- умение формировать базу данных недвижимого имущества;

- умение эффективно планировать свою работу;

- умение планировать и организовывать тренинги, семинары, конференции;

- владение навыками деловой переписки;

- наличие коммуникативных и организаторских способностей;

- знание банковского рынка, его конъюнктуры, особенностей и специфики;

- знание принципов организации продвижения продуктов;

- компьютерная грамотность;

- знание устного и письменного кыргызского, русского языков, английский предпочтительно;

- знание этики делового общения;

- знание правил установления деловых контактов и ведения переговоров;

- порядочность и честность;

- ответственность;

- объективность;

- самостоятельность;

- дипломатичность и выдержанность;

- знание оформление договоров.

• трудоустройство согласно трудовому законодательству КР;
• соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.